健康保険・傷病手当金・出産手当金・高額療養費

医療・休業・出産では制度の目的と対象者を分ける

健康保険には、医療費の自己負担に関する仕組みのほか、病気やけがで休業した場合、出産のため休業した場合に関係する給付があります。医療費の負担を軽くする制度と、賃金の補填に関係する制度を混同しないことが重要です。

FP2級では、制度の名称だけでなく、対象者、要件、期限、例外、計算の前提を組み合わせて判断します。問題の法令基準日と現行制度を分けて確認します。

確認するポイント

• 健康保険の被保険者・被扶養者
• 傷病手当金と休業・賃金の関係
• 出産手当金と出産育児一時金の違い
• 高額療養費と自己負担
• 申請先・支給要件・他制度との調整

支給要件、所得区分、自己負担限度額、支給額は改正や個別の加入状況で変わります。実際の手続は加入する健康保険、勤務先、年金事務所などへ確認してください。

問題演習での確かめ方

正答を覚えるだけでなく、人物・家族・資産・契約・法令基準日のどれが判断の根拠かを確認します。計算は単位、税引前後、割合、期間を先に書き出します。

この記事は試験学習のための一般的な整理です。保険、投資、税務、相続、不動産について、個別の契約・申告・投資・法的判断を示すものではありません。

公式情報を確認する

FP技能検定の試験方式・日程・法令基準日や、各制度の詳細は更新されます。全国健康保険協会 健康保険の給付を確認してください。最終確認日: 2026年7月24日。

全国健康保険協会 健康保険の給付

5問から確認する

学科・実技のどちらで迷ったかを記録し、6分野別の復習へ戻ります。

FP2級の問題を5問解く