高額療養費・傷病手当金・出産手当金・育児休業給付の違い

医療費、病気で働けないとき、出産、育児を別の制度として確認する

社会保険の給付は、医療費の自己負担が大きい場合、病気やけがで働けない場合、出産時、育児休業時など、対象となる状況が異なります。制度名が似ていても、保険者・対象者・給付要件を分けます。

FP3級では、制度名、対象者、要件、期限、計算の前提を区別して読むことが重要です。生活に身近なテーマでも、試験で問う制度上の条件と個別の家計判断は分けて確認します。

確認するポイント

• 高額療養費が医療費の自己負担に関係すること
• 傷病手当金が病気・けがで働けない場合に関係すること
• 出産手当金の位置付け
• 育児休業給付と雇用保険の関係
• 対象者・待期・支給期間・申請先の確認

所得区分、支給額、支給要件、制度改正は個別に異なります。実際の申請は加入している健康保険、勤務先、ハローワークなどの公式窓口に確認してください。

問題演習での確かめ方

正答を覚えるだけでなく、誰に、いつ、どの条件で適用される説明かを確認します。数字が含まれる問題では、問題の法令基準日と単位を先に見てから計算します。

この記事は試験学習のための一般的な整理です。保険、投資、税務、相続、不動産について、個別の契約・申告・投資判断を示すものではありません。

公式情報を確認する

FP技能検定の試験方式・日程・法令基準日や、各制度の詳細は更新されます。厚生労働省 高額療養費制度を確認してください。最終確認日: 2026年7月24日。

厚生労働省 高額療養費制度

5問から確認する

制度・用語・計算のどこで迷ったかを確認し、該当する分野を復習します。

FP3級の問題を5問解く